長榮機師明赴交通部抗議 22日舉行罷工投票
長榮機師明赴交通部抗議 22日舉行罷工投票 - 生活 - 自由時報電子報 (ltn.com.tw) 〔記者丁奕／台北報導〕機師工會長榮分會不滿薪資未調漲、人力流失，質疑長榮航空賺錢未與員工分享，日前已多次抨擊長榮航空。今（17）日宣布明日將至交通部抗議，22日將舉行罷工投票...
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勞動專案
中華電信工會又要罷工，雇主如何因應?
中華電信工會要罷工！逾9成會員都支持 9月18日起啟動罷工投票 中華電信工會要罷工！中華電信工會與中華電信針對勞退新制提撥比率、加薪等議題調解不成立，工會昨天啟動會員人數清點，預計在9月18日起舉行罷工投票、11月24日結束投票，而據工會意向調查，有90.8％會員支持罷工投...
中華快遞工會舉行罷工投票 資方如何應對?抗罷工專家【環宇集團】是企業最好的選擇！
中華快遞工會舉行罷工投票 提3訴求加發1.5個月績效獎金 自由時報2023/01/11 13:32 〔記者丁奕／台北報導〕中華郵政子公司中華快遞以銀行快遞為主力業務，中華快遞企業工會因與中華快遞勞資爭議調解不成立，於今（11）日至14日舉辦罷工投票，提出3點訴求，包含每年固...
資方如何擋住工會怒火?抗罷工專家【環宇集團】是企業最好的選擇！
長榮航勤員工轟資方「摸頭」會議！提4大要求 CTWANT 2013/1/7中國時報陳祐誠 長榮航勤員工不滿年終遠低於同集團其他公司，元旦連假期間發起集體請假，影響數10航班起降，勞資方上談判桌溝通，而長榮航空企業工會今代長榮航勤發聲，批評資方面對基層訴求毫無善意。長榮航勤...
疫情過後 勞工罷工要脅又變常態 企業只能任工會宰割？抗罷工專家【環宇集團】是企業最好的選擇！
疫情過後 勞工罷工要脅又變常態 企業只能任工會宰割？ 企業不自救 誰救企業？ 抗罷工專家【環宇集團】是企業最好的選擇！ 航班癱瘓長榮暫解除、換桃勤擬春節罷工 旅行社崩潰 自由時報2023/01/02 16:50 〔記者陳心瑜／台北報導〕長榮航空子公司長榮航勤員工不滿年...
華航長榮罷工實證十大癥狀
1. 公司不同職務員工，得在外參加不同職務工會，使公司疲於應付 2. 外界工運，甚至競爭對手人士主導．工會串聯 3. 由競爭對手員工提出無理待遇要求，增加公司營運成本，形同商業不公平競爭行為 4. 非為公司超過半數員工同意 5. ...
一定要使用『勞動風險控制方案』盡職的主管一定要為公司注意到的事！
問 題 情 況 公司就員工的職災責任，實際上就現行法的規定而言，乃是「無上限」的，而非最多如勞基法所定的45個基數而已。現在法院動不動就判賠上千萬元，最高也已曾有判賠高達2800萬元的實際案例，當然，日後還有再創新高的可能。這種高額賠償的案例，連一般基層員工、臨時工、甚至連...
用調整薪資結構、變更放薪名目等耍小聰明，以為可以省到退休金，結果都白費力氣！
最高法院民事判決 九十六年度台上字第二七四一號 上訴人係將被上訴人原為薪資之一部分，變更發放名目以三節節金名義發放，由上開薪資變動之沿革，應無礙該三節節金為薪資之性質。至上訴人以上開通知書及工作人員新舊制度薪資對照表簽名同意書上有被上訴人之簽名為核發薪資之計算標準，認被上訴...
加班費驚人 企業如何因應?
星期六加班打卡超過 八 小時 一天要付四天工資？！ 一例一休加班費驚人 ！ 早退超時實難測 公司企業如何因應？ 本集團精研人資勞工法令，深富專業知識， 並結合最具權威及案例經驗之律師， 為您的公司企業量身規畫最佳的 「人資勞動風險控制方案」， 協助企業永續經營！
因應職安法新課題--原事業與下包負連帶職災責任的建議對策措施
一、 先處理公司員工責任風險 因僱主對員工之職災責任為「無上限」額度。是以應適用「勞動風 險控制方案」，將責任額設法降低。再以勞保及團險消化此最後風 險。有如此規畫者，亦有助於事故發生時之談判籌碼。 二、 擴大及於下包商員工責任風險...
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