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華航長榮罷工實證十大癥狀

1. 公司不同職務員工,得在外參加不同職務工會,使公司疲於應付

2. 外界工運,甚至競爭對手人士主導.工會串聯

3. 由競爭對手員工提出無理待遇要求,增加公司營運成本,形同商業不公平競爭行為

4. 非為公司超過半數員工同意

5. 公司再度提出調解,仍拒不停止罷工

6. 工會故意拒絕仲裁,執意罷工

7. 公司提出確認訴訟,遭法院駁回

8. 突襲性罷工,使公司措手應變不及

9. 非所有員工配合罷工

10. 政府態度曖昧,模稜兩可

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